Bezpieczne szukanie pracy – najlepsze sposoby

Bezpieczne szukanie pracyUdostępnianie wielu swoich danych osobowych i informacji na temat siebie jest nieodłącznym elementem szukania nowej pracy. Nie można przecież oczekiwać, że jakikolwiek potencjalny pracodawca spojrzy na nas poważnie, jeśli nie będziemy chcieli opowiedzieć mu o sobie wystarczająco dużo. Bez przedstawienia swojego życiorysu i przynajmniej podstawowych danych kontaktowych, nie mamy właściwie szansy na odbycie rozmowy rekrutacyjnej. Oczekiwanie takich informacji przez daną firmę jest w stu procentach normalne i naturalne. Należy jednak pamiętać, że w obecnych czasach poszukiwanie pracy w dużym stopniu odbywa się przez internet. W sieci istnieje wiele zagrożeń związanych chociażby z ryzykiem wyłudzenia naszych danych osobowych przez niepowołanych do tego ludzi. Warto dobrze się do tego przygotować aby wiedzieć, w jaki sposób można uchronić się przed takimi zagrożeniami.

Na temat bezpieczeństwa w sieci powstają całe publikacje. Jest to jeden z najważniejszych tematów dla firm i przedsiębiorstw działających właśnie w internecie. Świat ten daje im mnóstwo możliwości, ale jednocześnie skrywa w sobie bardzo wiele poważnych zagrożeń, związanych głównie z wyłudzaniem danych. Zwykli użytkownicy internetu również muszą na to uważać i przestrzegać przynajmniej podstawowych zasad bezpieczeństwa. Co prawda w wielu przypadkach faktycznie mamy świadomość takich zagrożeń. Zachowujemy się dość ostrożnie w czasie robienia zakupów przez internet czy korzystania z różnego rodzaju usług, ale w czasie poszukiwania pracy wydaje się, że zwyczajnie o tym zapominamy. Prawdopodobnie zbyt często z góry przyjmujemy za pewnik, że rekrutacją rzeczywiście zajmuje się prawdziwa, profesjonalna firma i w związku z tym nie istnieją tutaj żadne zagrożenia. Niestety, właśnie w takich sytuacjach istnieje największe ryzyko tego, że ktoś niepowołany dostanie się do naszych danych osobowych.

Można oczywiście stosować najróżniejsze programy zwiększające nasze bezpieczeństwo. Jeśli jednak my sami udostępniamy nasze dane bez dokładnego sprawdzenia, kto w ogóle będzie miał do nich dostęp, to nawet najlepsze aplikacje tego typu w niczym nam tutaj nie pomogą. Czasami przy szukaniu pracy możemy natrafić na dość wygórowane oczekiwania ze strony potencjalnych pracodawców, którzy oczekują od nas udostępnienia wielu bardzo szczegółowych informacji na nasz temat. Niekiedy budzi to nasze podejrzenia, ale w większości przypadków chęć dobrego zaprezentowania się w oczach danej firmy bierze górę i zapominamy o ostrożności. W końcu, jeśli firma chce dowiedzieć się jak najwięcej na nasz temat, to przynajmniej z pozoru jest realnie zainteresowana zatrudnieniem nas – szkoda zatem tracić okazję na dobrą pracę z powodu jakichkolwiek nieuzasadnionych obaw. W rzeczywiastości jednak obawy te mogą być jak najbardziej słuszne.

Bezpieczne szukanie praycWiększość specjalistów w tej dziedzinie zdecydowanie zgadza się co do tego, że zachowanie odpowiedniego stopnia ostrożności w czasie szukania pracy jest rzeczą Przede wszystkim każdy z nas musi pamiętać o tym, że proces rekrutacyjny zawsze powinien być bardzo poufny. Należy zwracać uwagę na wszystkie szczególy które mogłyby wskazywać na jakiekolwiek niedociągnięcia na tym polu ze strony danej firmy. Trzeba przy tym zachować zwykły, zdrowy rozsądek. Niektóre dane zawsze trzeba podać firmie – swój życiorys, podstawowe dane kontaktowe – ale czasami spotkamy się z wymaganiami, które powinny wzbudzić nasze podejrzenie. Żadna poważna firma nie może oczekiwać od kandydata na przykład szczegółów dotyczących naszego konta bankowego. Ponadto na samym początku procesu rekrutacyjnego z reguły nie wymaga się podawania żadnych bardziej szczegółowych informacji. Jeśli zatem już od samego początku żąda się od nas wielu szczegółów dotyczących naszego życia, to może być to znak, że coś jest nie w porządku.

Aplikowanie na dane stanowisko za pośrednictwem internetu jest oczywiście świetnym i bardzo wygodnym rozwiązaniem, ale trzeba przy tym zachować odpowiednią ostrożność. Najlepiej jest to robić wyłącznie za pośrednictwem sprawdzonych portali, co do których możemy mieć pełne zaufanie i wiemy, że nie zostaniemy tam w żaden sposób oszukani. Nigdy nie należy ponadto ufać osobom, które oczekują od nas podawania jakichkolwiek internetowych loginów czy haseł. "Pracodawcy" często uzasadniają to koniecznością weryfikacji naszej osoby, ale w rzeczywistości praktycznie zawsze jest to nieuczciwe zachowanie i próba wyłudzenia naszych danych.

Przy wystawianiu fałszywych ofert pracy wyłudza się nie tylko dane osobowe, ale również pieniądze. Czasami możemy spotkać się z żądaniem wniesienia opłaty za samą możliwość złożenia swojej aplikacji lub też za jej rozpatrzenie. Nigdy nie należy płacić za takie rzeczy, bowiem w każdym przypadku powinny one być w pełni bezpłatne. Skuteczne zabezpieczenie się przed tego typu zagrożeniami w sieci nie jest zatem niczym wybitnie trudnym. Wszystko opiera się głównie na zwykłym, zdrowym rozsądku. Dobrze jest po prostu dowiedzieć się, jak wyglądają standardowe zasady rekrutacji i jakich informacji zwykle wymaga się w firmach od kandydatów na wybrane stanowiska. Jakiekolwiek odstępstwa od tych reguł powinny z góry budzić nasze podejrzenia.

Kategorie: Praca,