Profesjonalna rekrutacja pracowników i jej zalety

Choć rekrutacja pracowników jeszcze nigdy nie była w Polsce tak ważna, jak ma to miejsce obecnie, problemy, jakie są dziś charakterystyczne dla krajowego rynku pracy sprawiają, że nigdy też nie była tak trudnym zadaniem. Jeśli więc zależy nam na tym, aby została przeprowadzona w sposób profesjonalny, powinniśmy zastanowić się nad tym, czy nie powierzyć jej agencji zatrudnienia.

Dlaczego warto skorzystać z agencji zatrudnienia?

W wielu firmach do samej propozycji skorzystania z usług agencji zatrudnienia podchodzi się dość sceptycznie i trudno się temu dziwić. Początkowo opcja ta kojarzy się przecież wyłącznie z koniecznością wydania pieniędzy, które firma mogłaby spożytkować na kilka innych sposobów. Im jednak dłużej trwa dyskusja na ten temat, tym więcej jest argumentów przemawiających za taką właśnie opcją. Za najważniejsze uznane się obecnie:

• skrócenie czasu trwania rekrutacji,

• eliminację ryzyka, że o zatrudnieniu pracowników będą decydować względy pozamerytoryczne,

• przekazanie procesu rekrutacyjnego osobom specjalnie w tym celu wyszkolonym, legitymującym się wiedzą na odpowiednio wysokim poziomie oraz niezbędnym doświadczeniu,

• możliwość korzystania z baz danych tworzonych przez agencję zatrudnienia, a co za tym idzie – możliwość dostępu do baz osób zainteresowanych pracą i gotowych na podjęcie jej w możliwie jak najkrótszym czasie,

• opiekę nad zatrudnionymi trwającą także po zakończeniu rekrutacji,

• profesjonalne, indywidualne podejście do firmy zlecającej rekrutację pracowników, co minimalizuje ryzyko ewentualnych niedomówień, a tym samym także – niewłaściwego sposobu wykonania zlecenia.

Agencja odpowiedzialna za rekrutowanie pracowników coraz częściej nie ogranicza się jedynie do pozyskiwania Polaków. Tam, gdzie istnieje taka możliwość, może również rekrutować obywateli innych państw pomagając przy załatwianiu formalności związanych z uzyskaniem niezbędnych zezwoleń.

Którą agencję zatrudnienia wybrać?

Choć na polskim rynku nie brakuje firm, które zajmują się rekrutowaniem pracowników, nie każda z nich jest podmiotem jednakowo atrakcyjnym. Podczas dokonywania wyboru warto więc stawiać zarówno na doświadczenie, jak i na dodatkowe elementy oferty świadczące o umiejętności dostosowania się podmiotu do zmian zachodzących na rynku pracy. Tam, gdzie konieczna jest szybka, a jednocześnie skuteczna rekrutacja pracowników ATERIMA sprawdza się szczególnie dobrze. Firma ma swoją siedzibę w Krakowie, umiejętności zatrudnionych w niej osób sprawiają jednak, że mogą one świadczyć swoje usługi także w innych częściach kraju.

 

Artykuł zewnętrzny

Kategorie: Praca,