Czym jest agencja rekrutacyjna?

W Stanach Zjednoczonych oraz wielu krajach Unii Europejskiej rekrutacja nowych pracowników do danego przedsiębiorstwa odbywa się jedynie za pośrednictwem zewnętrznych firm, które nazywane są agencjami rekrutacyjnymi. W Polsce to rozwiązanie z każdym rokiem staje się coraz bardziej popularne. Agencja rekrutacyjna to firma, z której usług najczęściej korzystają duże przedsiębiorstwa. Nie zawsze dysponują odpowiednim i wykwalifikowanym personelem do przeprowadzenia rekrutacji.

Zasady działania agencji rekrutacyjnej

Agencja rekrutacyjna to organizacja, która zawodowo zajmuje się prowadzeniem rekrutacji na zlecenie danego klienta. Najczęściej jest to przedsiębiorca poszukujący pracownika na konkretne stanowisko. Specjaliści zatrudnieni w tej firmie mają specjalistyczne kwalifikacje oraz bogate doświadczenie. Agencja rekrutacyjna wie, w jaki sposób znaleźć odpowiednie osoby na dane stanowisko pracy. Ta firma najczęściej zajmuje się przeprowadzeniem całego procesu rekrutacyjnego. Cały proces rozpoczyna się pozyskaniem niezbędnych informacji od klienta. Na tej podstawie przygotowuje się ogłoszenie. Następnie agencja rekrutacyjna dokonuje selekcji otrzymanych dokumentów aplikacyjnych i decyduje się na przeprowadzenie rozmowy z potencjalnymi pracownikami. Cały proces rekrutacyjny zostaje zakończony w momencie znalezienia odpowiedniej osoby na dane stanowisko.

Agencja rekrutacyjna w Polsce

Oczywiście istnieją kraje, gdzie agencja rekrutacyjna to jeden z najpopularniejszych sposobów pozyskiwania pracowników na dane stanowisko. W Polsce tego rodzaju pośredników jest niewiele, jednak ich liczba z każdym rokiem wzrasta. Warto również wspomnieć, że to rozwiązanie skierowane jest między innymi do wielkich przedsiębiorstw, które zatrudniają ogromną ilość pracowników. Z pewnością jednak agencja rekrutacyjna sprawdzi się również w przypadku nieco mniejszych firm. Najpopularniejszy profil pracownika to osoba o średnich kwalifikacjach, która ma zająć samodzielne oraz decyzyjne stanowisko w firmie. W tym przypadku wynagrodzenie znajduje się na optymalnym poziomie. Agencja rekrutacyjna w Polsce uznawana jest przez wiele mniejszych firm za niepotrzebny wydatek. Warto jednak wspomnieć, że pozwala ona na znalezienie odpowiednich pracowników w zaledwie kilka do kilkunastu dni. Niejednokrotnie świadczą również usługi związane z załatwianiem administracyjnych spraw wiążących się z zatrudnieniem danego pracownika.

Zalety agencji rekrutacyjnych

Z pewnością wiele osób zastanawia się nad tym, czy warto skorzystać z usług świadczonych przez agencję rekrutacyjne. Pozwalają przede wszystkim zaoszczędzić czas oraz pieniądze. Należy wspomnieć, że agencja rekrutacyjna przydziela indywidualnego specjalistę lub też kilku do obsługi całego procesu związanego z poszukiwaniem pracownika. Rekrutacja przeprowadzana przez zewnętrzną firmę zazwyczaj przebiega znacznie sprawniej niż w przypadku, gdy przedsiębiorstwo decyduje się na samodzielne poszukiwanie pracownika. Oczywiście czas uzależniony jest od ilości zgłoszeń, które zostaną nadesłane. Agencja rekrutacyjna udziela swoim klientom gwarancji na świadczone usługi. Polega na tym, że w przypadku rezygnacji danego pracownika z wykonywania pracy kolejny proces rekrutacyjny przebiegnie bez konieczności ponoszenia dodatkowych opłat. Agencja rekrutacyjna zatrudnia wykształconych oraz doświadczonych specjalistów, którzy spełnią wymagania nawet najbardziej wymagających klientów. Jak widać, korzystanie z usług tych organizacji niesie za sobą bardzo wiele korzyści dla przedsiębiorstw.